106年由吳宗憲副教授（台南大學行政管理學系） 主持「建立動保工務人力心理諮商及協助支持機制」計畫，與本會（台灣動物平權促進會）共同合作，邀請酆巧玲、陳利根心理諮商師為諮商團體帶領者，三方共同執行。計畫以研究實務相互結合，透過「覺知 靜心 增能 紓壓--身心照顧支持工作坊」了解同情疲勞對動保員心理因素間的關係及其影響、解決同情疲勞的策略，以及介入諮商是否能減緩同情疲勞的情況，是否能增進同仁產生同情疲勞覺知、應對的能力。
本計畫整體目標：希望每年能夠透過執行諮商團體之資源，同仁在同情疲勞的困境透過工作坊形式獲得身心情緒的照顧，進而對同仁對組織及自身身心在動物保護工作岡位的動力、穩定性產生長遠的支持力及正向力量。
每年的年度目標：1.組織支持透過諮商團體轉化對第一線工作者的關注，期盼引導參與成員提升同仁對中央及地方組織給予支持度，讓同仁感受到組織的支持。2. 增強同仁面對同情疲勞及工作帶來的壓力情緒等的自處之道。包括：正向思考、自我覺察、冥想身心放鬆掃描、正念及呼吸練習、心理距離將問題外化等能力、與內在小孩連結對話、透過表達性藝術治療等活動與自己同在、安住自心、隨遇而安的能力，滋養照顧同情疲勞及身心情緒的狀態，獲得療癒產生內在力量。
研究計畫執行以諮商團體之實務工作完成質化、量化研究，實務工作四種主要模式：敘事治療模式、內在小孩治療模式、情境劇模式、表達性藝術治療模式，四場共通使用的工作方法：靜心冥想、繪圖、抽牌卡、社會計量等施作。在台北、台中、台南舉辦四場諮商團體，工作坊共47位同仁參與，同時蒐集未參與工作坊之同仁的問卷並進行分析，找出四場工作坊不同的諮商團體模式，對同仁在同情疲勞及相關工作困境上，是否能夠獲得身心上的助益，以及哪一種模式對同仁幫助有著顯著的效果。
調查研究結果顯示，研究發現動物保護人員的「動物同情」平均數極高，達到3.46，標準差則為5.64，表示目前動保單位，的確能夠甄選到具備有動物同情的動保員進到組織服務。本計畫針對這些同情動物同仁中，較容易產生同情疲勞、身心創傷等同仁，給予諮商支持之資源。
根據去年研究，凡是處理收容所業務，或者動物保護稽查業務者，男性，6到9年的年資的正職人員，是同情疲勞最高的一群人。前述因素中，具有一項或多項特質之同仁，都應該成為主管解決同情疲勞各種方案的標的同仁。參與本計畫諮商工作坊的研究同仁參與課前到課程後的前後測驗，「同情疲勞」有顯著的下降，比上課前的同情疲勞降低很多。上完課程的「職業倦怠」，亦較還沒上課的程度低。「次級創傷」經過團體諮商課程後，則有顯著的下降。「同情滿足」經過課程後有顯著的增加。「心理健康」經過課程後，亦有顯著的增加。並且，上完課程後較上課前「知覺社會支持」程度還高。
透過研究統計發現四種諮商模式中，參與同仁尤其以上完課程二-「內在小孩治療模式」及課程四-「表達性藝術治療模式」後，「情緒困境」皆有顯著下降，「正向能力」則有提升。此外，在工作岡位上面對整個工作結構、長官壓力、同儕關係等，自覺在身心情緒上產生極大壓力，也是此計畫含括的參與對象。本計畫諮商工作坊同時引導參與同仁，從同仁回饋表讓我們了解，此諮商工作坊除了對「同情滿足」對降低同情疲勞、情緒困境，以獲得理解，並進一步獲得身心壓力的釋放與照顧。
以下摘要同仁分享：
＊這兩天來，讓我感受這麼強烈之後，我真的覺得有療癒到。
＊昨天在分享受創的經驗以及人道（安樂死），之後老師有帶一段冥想的時間，
那時候眼淚就掉下來，我才真的發現，其實我覺得我受傷蠻重的。
＊剛剛老師在講的時候，那個氣都跑到這邊來，一下子就慢慢放下，然後等她講完，眼睛變好亮喔。
＊原來可以透過冥想照顧覺知自己的身體的感受，哪裡在酸、痛，就被看到了、被了解了。
＊昨天畫的牢籠，覺得壓力很大，隨時會被壓迫。今天畫的是內在小孩在外面好好的，很安全。
自己在裡面坐牢，但是內在小孩是自由的不會一起被關起來。自己就是要接受這個社會、法律、壓力跟體制，
但是小孩可以逃離，有一個寄託，在牢籠裡面可以撐著，可以轉身。
＊有比較清楚自己的問題，在問題跟你這個人分離之後，用問題的角色去問自己。
（之前）會覺得這個問題從哪裡來的好像有點模糊，但是這樣講出來就會覺得更清楚，更知道以後要往哪個方向去做，
把工作調整的更事半功倍，保持良好精神，可以縮短工作時間之類。騰出時間互動。
＊這樣分享真的是（覺得）自己沒有那麼孤單，這邊有21天沒有休假的，很驚訝，真是太辛苦了。覺得自己的腰痛也不是
那麼（嚴重了）…。期望這兩天來這裡是能夠放鬆的，腰痛似乎也減輕了，希望兩天結束以後，腰痛就結束了。
＊我竟然可以對著一個抱枕哭，喔抱歉你是我的內在小孩，你在害怕甚麼，這樣的約定會讓你有壓力嗎?
你還有想跟小孩說甚麼嗎?
＊謝謝你（內在小孩）從來都不抱怨。門我幫你準備好了，你想來隨時都可以來。
此計畫在 12月9日舉辦「106年動物保護人員同情疲勞諮商關懷學術研討會」地點在集思台大會議中心拉斐爾廳，開放給關心動保的公民參與。研討會發表研究及實務的成果，由工作團隊吳宗憲副教授、動平會秘書長萬宸禎、諮商師陳利根 、酆巧玲、研究生郭怡貞及辜雅禪等，分別從探究同情疲勞之文獻探討、工作坊紀錄活動成果、諮商策略、質性研究心理機制分析、量化研究因素之研究、現象之調查研究報告等不同角度呈現此計畫。
在最後交流與討論時間，由計畫主持人吳宗憲副教授主持，邀請到來賓：新北市動保處同仁余重諾先生（參與工作坊）、學者國立師大環教所王順美教授、國立臺南大學行政管理學系李芸蘋副教授、宜蘭動檢所所長、農委會江文全科長，分別以研究探究結果與工作坊成果呈現同仁困境等給予分享、建議以及資源的支持。並開放當天出席的民眾提問交流與討論。
以下為當天研討會工作團隊報告影像呈現，分享給無法參與當天研討會之民眾：
106年動物保護人員同情疲勞諮商關懷學術研討會
主題一：國內外同情疲勞文獻之檢閱分析
報告人：吳宗憲／國立臺南大學行政管理學系副教授
主題二：四場團體諮商工作坊介入模式
報告人：萬宸禎／台灣動物平權促進會秘書長
主題三：動物防治工作者身心壓力及情緒困境評估與自我覺察照顧策略
報告人：陳利根 酆巧玲／隨心沐語心理諮商所 諮商心理師
主題四：應用諮商探究同情疲勞之心理機制─以動物保護行政人員為例
報告人：郭怡貞／國立臺南大學行政管理學系研究助理
主題五：團體諮商對影響同情疲勞因素之研究─以動物保護行政人員為例
報告人：辜雅禪／國立臺南大學行政管理學系研究助理
主題六：動物保護人員同情疲勞現象之調查研究
報告人：吳宗憲／國立臺南大學行政管理學系副教授
建立動保公務人力心理諮商及協助支持機制計畫報告：（一） （二） （三） （四） （五） （六）
相關連結：
自我照顧工作坊
106年動物保護人員同情疲勞諮商關懷學術研討會
覺知 靜心 增能 紓壓 -- 身心照顧支持工作坊
跟動物一起工作那脆弱的我們